重要通知公告
尊敬的各位员工：
鉴于公司业务发展的需要，为进一步保障员工的权益，特发布以下通知：
第一条：员工薪酬调整
自2021年5月1日起，公司将全面提高员工薪酬水平。具体方案如下：
一、基本工资提高10%
二、绩效工资方案优化，全员涨幅不低于5%
三、奖金并列入薪酬体系，实行计件制和优秀员工奖励制度
以上薪酬调整不影响职称评定及年度晋升。
第二条：员工福利待遇
公司将对员工福利待遇进行全面调整。具体方案如下：
一、医疗保障方案增加重疾险，报销比例提高至90%
二、企业年金方案启动，公司将员工个人缴纳部分全部负担
三、带薪休假方案调整，每年增加至12天
以上福利待遇将于2021年6月1日起正式实施，不适用于试用期员工。
第三条：员工培训与发展
为提高员工综合素质及技能水平，公司将加强员工培训与发展计划，具体方案如下：
一、公司将每年拨出5%的年度亿元企业建设基金用于员工培训与发展
二、针对不同岗位需求，公司将开设多种培训课程，确保员工获得有意义的培训内容
三、重视鼓励员工创新，公司将建立内部创新基金并向优秀员工提供资金支持
以上培训与发展计划将于2021年7月1日陆续展开，具体培训课程信息将在公司官网公布。
请各位员工积极参与公司的发展计划，为公司的发展作出更大的贡献！
谢谢！
**集团有限公司
2021年5月1日