高效能人士的七个习惯读后感：成为高效能人才的关键
《高效能人士的七个习惯》是从实践中总结出的成功之道，其中包括了七个重要的习惯。这本书通俗易懂，内容充实，对于提高个人的工作效率、管理能力和人际交往等多个方面都有着非常大的帮助。在这本书中，作者不仅总结了自己的实践经验，还对一些成功人士进行了案例分析，给读者提供了很多真实可行的参考和借鉴。
第一习惯：积极主动
积极主动是通过内在的原则决策和选择实现成功的关键。这条原则告诉我们要对自己的生活负责，而不是苦苦等待别人解决问题。只有自己先行动起来，才能引领别人跟进。同时，在行动前要先做好计划，把自己的成功方向明确地设定出来。
第二习惯：以终为始
在工作和生活中，我们经常会迷失自己的方向。这时候以终为始的方法可以帮助我们彻底解决这个问题。这个习惯告诉我们，要在开始做事之前，想好自己的最终目标，然后才能逐渐制定行动计划并按照计划去执行。这样才不至于浪费时间精力，做了与最终目标无关的事情。
第三习惯：要事第一
区分好“紧急”与“重要”是做好时间管理的重要一步。别人的需求和事情还是要考虑，但是自己的要事要优先处理，这个原则是很重要的。要把时间分配好，合理安排自己的日程，合理分配好自己的能力和资源。这样，才能把自己的工作得到充分的发挥和利用。
第四习惯：双赢思维
在与他人交往时，有一个好的交流方式是十分必要的。双赢的原则就是解决有分歧的问题时，要让彼此都满意。协商时不会以自己的权益为做主要考虑，而是考虑对方的利益。只有这样才能建立良好的人际关系，将合作推向成功的方向。
第五习惯：知彼解己
在与别人交往时，最基本的是了解对方的想法和心理。要做到这点，就必须首先了解自己，了解自己的思想、价值观和性格缺陷。然后再通过观察和沟通的方式了解别人，这样才能有效的交往，避免或解决由于个人心理和思想差异导致的问题。
第六习惯：综合综效
这个原则让我们在工作的时候兼顾到各方面的利益，同时也能达到最佳的工作效果。要把自己能做的事情尽可能地做到最好，同时也不要忘记给别人创造机会和资源。这样，才能让自己的事业得到更好的发展。
第七习惯：不断提升自我
要想成为一个优秀的高效能人士，就要不断地总结自己的经验和教训，不断地学习和进步。这条原则告诉我们，通过自我反思和自我纠正，才能不断地提高自己的能力和素质。只有做到对自己的要求严格，才能成为真正的高效能人才。
总结
标榜自己是高效能人士的人，其实就是效率高、工作能力强、人际交往熟练的人。《高效能人士的七个习惯》一书，我们可以从书中学习到实用的理念和方法。作者把自己的实践经验和其他成功人士的实践经验整理出来，供我们参考和借鉴。这本书对于我们成功的提升，提高个人的效率和素质的发展都有非常大的帮助和意义。