引子
在工作中，我们总能看到那些高产出、高质量的业绩模范，他们无论是在自己的领域还是公司中刻苦耐劳、勤勉努力的精神总让人感到敬佩。但是，这些模范并非天生如此，而是通过自我突破和努力实现了个人工作业绩的引领式变革。
正文
1. 寻找目标并明确方向
成功的突破需要有明确的目标和方向。因此，我在开始任何工作之前都会仔细评估自己的职责范围和目标，确定要达成的目标以及如何去达成。在这个过程中，我与团队成员以及领导进行充分的沟通和协作，确保我的目标与公司的整体利益相符。
2. 设定量化的目标与计划
我相信持续的自我提高只有通过量化目标并制订详细的计划才能实现。我的计划流程大致如下：首先，我会设置一个特定的目标，可以是增加销售量、增加营业额还是提高客户满意度等；其次，我会分析制定一个详细的计划，包括时间安排、资源需要和工作方法等；最后，我会对计划中的细节进行不断监控，以确保按计划完成工作。
3. 创新并不断自我提高
要成为行业领军者，必须不断创新和自我提高，这是实现突破的关键。在我的工作中，我常常采用创新的方法解决问题，并努力探索新技术和新方法。我也喜欢阅读行业最新动态和知识，保持对新趋势和技术的敏锐洞察力，不断提升自己，成为一名造福公司和行业的先锋。
4. 持续学习和深度思考
成功的业绩突破和变革离不开深度思考和持续学习。在我的工作中，我会定期进行反思和总结，了解我的成功与失败，思考如何改进自己的方法和工作流程。同时，我也会参加业界知名度高的培训课程和会议，学习先进的市场策略和管理方法，以保持对市场最新趋势和管理技能的洞察和领导力。
结尾
成为领袖和超过平均水平的员工并不是一件难事，只要我们充分发挥自己的潜力、不断提高自己并向行业变革的方向进行努力，就有可能成为引领行业变革的个人工作业绩模范。我深信，只有通过不断的努力和自我提高，我们才能更好地为公司和社会做出贡献，同时实现个人的价值和梦想。