聘任书模板及样例
聘任书是一种正式的书面文件，用于确认一个人被聘用到某个岗位上。通常由雇主或招聘公司发出。聘任书是雇主和员工之间建立合同关系的一种方式，内容包括聘用到的职位、职责、薪资、劳动时间等方面内容。下面将介绍聘任书的模板及样例。
聘任书模板
以下是一份聘任书的模板，可以根据自己的需要进行修改。
标题
聘用（姓名）为（职位）
正文
鉴于（公司）现拟聘用（姓名），此人符合公司的要求，资历与能力也很符合职位要求，现根据双方协商一致，特此发出聘任书：
一、聘任（姓名）为公司（职位）。
二、试用期为（时间），具体试用期内工资与福利待遇详见公司规定。
三、（姓名）应全面履行其职责，并按时按质完成公司交办的各项工作，确保完成公司各项工作任务；同时必须保守公司及客户的商业秘密，如有违反应承担相应的法律责任。
四、工资待遇：公司按照员工工资管理制度为其支付工资，具体工资详见公司规定。
五、劳动时间：公司对员工规定每周工作六天，每天工作8小时，其中休息时间每周不少于24小时。
六、本聘任书自（时间）生效，期限为（时间）。期满前（时间）天，双方如需变更续签，应另行协商并签订有关协议。
七、本聘任书以（公司名）作为双方印章，以证明双方已共同阅读、理解、知悉和同意本聘任书的所有条款和条件。
八、本聘任书一式（份数），格式一致，具有同等法律效力。
附录
（公司名）（印章）
日期：年 月 日
（个人签字）
日期：年 月 日
聘任书样例
以下是一份聘任书的样例，可供参考。
标题
聘用张三为销售部经理
正文
鉴于本公司销售部经理现有职位空缺，本着公开、公平、竞争、择优的原则，现拟聘用张三担任本公司销售部经理。双方在充分协商基础上达成如下协议：
一、聘任张三为本公司销售部经理，主要职责为负责销售部门的管理和协调工作，指导部门人员完成销售任务。
二、试用期为三个月，期满经考核合格后，劳动合同正式签订，具体工资待遇、奖惩、福利等，按本公司规定执行。
三、张三在试用期履行工作职责，须在规定时间内完成公司委托其完成的各种工作任务，保守公司和客户机密，不泄漏任何商业秘密，不经授权不得擅自对外谈判签合同，如对公司利益造成损失的，应承担相应的法律责任。
四、工资待遇：公司对张三的薪水安排如下：试用期薪水为每月X元，经过试用期后，工资得到确认并调整，月薪涨幅在5%以内，具体情况以公司工资薪酬管理制度规定为准。
五、劳动时间：本公司对员工规定每周工作6天，每天工作8小时，其中休息时间每周不少于24小时。
六、本聘任书自X年X月X日起生效，期限为X年，到期可以视情况予以续签或解约。
七、本聘任书以XX公司作为双方印章并具有同等效力。
附录
雇主：（公司名）（印章）
日期：年 月 日
员工：（个人签名）
日期：年 月 日
总结
聘任书是一种正式文件，涉及雇主与员工之间的合同关系。聘任书模板包括标题、正文、附录等内容，模板内容可以根据需要进行修改。要确定聘任书包括职位、职责、薪资、劳动时间等方面内容，并在签署前双方协商一致，确定职责与义务。以上为聘任书模板及样例，供参考。